Opleiden is net Ontwikkelingshulp

Opleiden lijkt wel wat op de hulpsector: het is een goed doel waar een vast bedrag voor gereserveerd wordt. Waar het geld precies heen gaat en wat het oplevert, dat weten de gemeenten niet altijd even goed. Het kan effectiever en misschien ook wel goedkoper.

‘De Voorne Putten wát?’, roept een bestuurssecretaresse van de gemeente Westvoorne door de telefoon. ‘Dat zegt mij helemaal niets.’ Een persbericht van ruim een jaar geleden meldt dat haar baas, burgemeester Peter de Jong, een champagnefles liet knallen bij de officiële aftrap van de Voorne Putten Campus, die trainingen ging verzorgen voor alle vijf de gemeenten op het Zuid-Hollandse eiland. Onder het persbericht staat een telefoonnummer van de afdeling Communicatie van Spijkenisse, maar de betreffende medewerker werkt er allang niet meer en de huidige weet van niets. ‘Was dat niet iets van Brielle? Ik geloof niet dat er vanuit Spijkenisse iemand bij betrokken is.’

Dan maar terug naar de bron: de gemeente Bernisse. Die richtte een paar jaar geleden de Bernisse Academy op, in een poging jong talent aan te trekken. Volgens burgemeester Pauline Bouvy was dat zo’n succes, dat Spijkenisse, Hellevoetsluis, Brielle en Westvoorne zich erbij aansloten en gezamenlijk de Voorne Putten Campus startten. Zij verwijst naar een ambtenaar van Spijkenisse voor meer informatie. Die blijkt ziek. Onverwacht belt een paar dagen later Miranda van Pelt van Westvoorne. De Voorne Putten Campus blijkt alive and kicking. Het woord ‘campus’ slaat op het geografische territorium, niet op een fysieke locatie.

Het samenwerkingsverband van de vijf gemeenten krijgt ondersteuning van bureau Wisborn, dat opleidingsmodules van tien maanden verzorgt voor het hogere kader. ‘Anders dan bij de Bernisse Academy gaat het niet zozeer om het aantrekken van nieuwe mensen, maar om het scholen van het zittende personeel’, zegt Van Pelt. ‘Elk jaar krijgen drie medewerkers per gemeente de gelegenheid om deel te nemen.’ Een gezamenlijke opleidingsbeleid hebben de vijf gemeenten niet, maar volgens Van Pelt hebben de deelnemende gemeenten wel gemeen dat ze niet bezuinigen op de campus. ‘Gezien de arbeidsmarktkrapte die er op de langere termijn aankomt, in combinatie met de groeiende behoefte aan hoogopgeleide medewerkers, zou dat niet verstandig zijn.’

Lees het hele artikel op Binnenlandsbestuur.nl